As inscrições já estão abertas e ficam disponíveis até 1º de junho
Eunápolis, 26 de maio de 2025 – A Veracel Celulose está com mais uma vaga aberta. Desta vez, para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior. Os candidatos devem fazer suas inscrições até 01 de junho por meio da plataforma oficial da empresa.
A pessoa candidata à vaga precisa ter disponibilidade de morar em Eunápolis ou Porto Seguro (BA), e será responsável pela Coordenação de Desenvolvimento Humano Organizacional e Relacionamento Sindical da empresa
Para concorrer à posição, é preciso ter: ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlacionadas; domínio avançado em Power BI, Pacote Office avançado; conhecimento em Controles e Indicadores de Desenvolvimento e Treinamento. É um diferencial ter familiaridade com o sistema SAP, Success Factors, MBA ou Pós-Graduação concluído e conhecimento nas plataformas LG e LIT.
As principais atividades da pessoa selecionada serão:
• Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de jovens e adultos orientando-os nas técnicas específicas da área em questão;
• Elaborar material pedagógico, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, definir metodologia, recursos, instruções e selecionar instrutores;
• Executar programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos empregados;
• Implementar programas de treinamento e / ou aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa;
• Monitorar orçamentos para treinamento externo e cronograma de programação;
• Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos;
• Atuar como Instrutor de Cursos ou Palestras relacionados com a área de Recursos Humanos;
• Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores, organizando o processo de contratação;
• Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetos, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para treinamento;
• Convocar treinados para participação nos cursos realizados, registros de participantes, instrutores, despesas, entre outros;
• Apresentar estimativas de tempo e custos direcionados para treinamento para priorização, consolidando planos de treinamento das áreas;
• Sanar os gap’s identificados, utilizando a verba disponível e acompanhando a realização dos planos das áreas e informar mensalmente às mesmas;
• Gerar base para consultas, utilizando sistema informatizado para administrar e registrar eventos;
• Auxiliar para que a realização do processo se dê conforme as diretrizes estabelecidas, treinando e/ou orientando colaboradores para realização das avaliações;
• Buscar a melhoria da satisfação do colaborador, implementando plano de ação corporativo;
• Avaliar currículos, realizar entrevistas e sondar as aptidões e capacidade profissional;
• Determinar e organizar testes e provas, desenvolver laudos de avaliação comportamental e de potencial dos candidatos, completar com observações e recomendações com relação à indicação destes;
• Selecionar fontes de recrutamento que proporcionem captação de profissionais qualificados
Como se candidatar: Para essas e outras vagas, o candidato deve preencher a ficha de inscrição no site da Veracel Link. Acesse e siga também o LinkedIn da Veracel para mais informações de vagas.
A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como assistência médica, assistência odontológica, cesta de Natal, empréstimo consignado, ginástica laboral, previdência privada, programa de remuneração variável, restaurante interno, seguro de vida, vale-alimentação e Wellhub (Gympass).
Mais informações sobre a empresa:
A Veracel Celulose é uma empresa da bioeconomia brasileira que produz celulose de forma sustentável a partir da fibra do eucalipto. Ao todo, as operações da empresa abrangem 11 municípios da Costa do Descobrimento, no extremo sul da Bahia. Os acionistas da companhia são a brasileira Suzano e a sueco-finlandesa Stora Enso, ambas com tradição na produção de celulose e papel.
A companhia está inserida em um ambiente de grande biodiversidade e múltiplas culturas. A Veracel entende que produzir celulose de forma sustentável a torna especial, com grandes desafios e responsabilidades. Nesse contexto, a empresa protege o meio ambiente na RPPN (Reserva Particular do Patrimônio Natural) Estação Veracel e em mais de 90 mil hectares preservados de Mata Atlântica que mantém.
A empresa promove o desenvolvimento social das comunidades vizinhas, entendendo que suas ações mudam positivamente o mundo e colaborando para o cumprimento de metas globais de desenvolvimento sustentável.
O processo seletivo será promovido em alinhamento com os pilares de Diversidade e Inclusão da Veracel. Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
A Veracel faz parte do ranking de melhores lugares para trabalhar da Bahia, de acordo com a consultoria global Great Place to Work – GPTW, pelo 7º ano consecutivo. Acesse o site da companhia e saiba mais sobre a empresa.
A Veracel é formada por um time diverso, que tem orgulho do que faz e reconhece a empresa como uma das melhores para trabalhar no Brasil.
Para a companhia, crescer significa contribuir para um ambiente melhor para todos. É assim que a Veracel busca viver seu propósito de ser responsável, inspirar pessoas e valorizar a vida.
